事業内容

☆　豊富な研修コンテンツにより、皆様のご要望にお応えします。

☆　実務経験豊富な講師による実践的な指導を行います。

☆　課題演習、事例研究などをふんだんに用いた参加型の研修を展開します。

弊社では、人材育成、人事管理に対する数多くの事業活動を通じて得た組織経営ノウハウをフルに活用した、WEB版人事評価システム“J-model”を開発しました。

　このWEB版人事評価システム“J-model”は、目標管理制度・人事評価制度の適正な運用とそれに基づく職員の能力開発（自己啓発、OJT等）を強力に推進することを主な目的として、組織目標から個人目標の設定、日常の行動観察記録、指導履歴、さらには職員個々人の人事評価などをWEB上のデータベースを介して行うものであり、各種データの編集や必要な管理資料等の生成などが可能となっています。

　「WEB版人事評価システム“J-model”」の活用により、特に人事評価制度運用のための職員負担、事務局負担の大幅な軽減が図られます。